為推進學習型組織建設，構建和完善學習型組織的制度體系和運行機制，航空工業力源制定了“每月一學”制度，將每季度第一個月第一周周四下午4點至6點定為固定學習日。

6月13日，是力源第一個固定學習日，各單位按照制度要求，以“必讀書”“必修課”“必實踐”“必講課”的“四必”為核心，利用工作現場、休息間、會議室等現有場地和資源，組織全體員工進行了集中學習。力源領導班子成員也積極參與到各自聯系點單位進行學習。

力源各單位結合工作實際采取“必學型+自選型”的方式，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，從科研生產和經營管理工作實際出發，通過集中授課、化整為零分組學習等方式，對質量、保密、考勤、生產安全、經營計劃以及差旅費報銷等必學內容進行了全員學習。

同時，力源組織學習督導組認真對各單位學習情況進行了督學，確保學習按要求開展。