• <progress id="j7k15"></progress><s id="j7k15"><source id="j7k15"></source></s>

    <span id="j7k15"><input id="j7k15"></input></span>
  • 中航重機股份有限公司招聘公告
    時間:2022-04-15 16:04

    中航重機股份有限公司隸屬于中國航空工業集團有限公司,1996年在上海證券交易所上市,被譽為“中國航空工業第一股”。多年來,中航重機堅定“航空報國”初心,篤行“航空強國”使命,在航空工業發展戰略的指引下,努力發展具有系統競爭優勢、以航空技術為特色的高端宇航鍛鑄造業務、高端液壓環控業務。2021年實現營業收入87.90億元,利潤總額11.44億元。在新時代發展階段,中航重機聚焦航空主業,構建全產業鏈的“新生態”配套環境,創新“研究院+企業”的“新業態”運營模式,充分發揮上市公司資源優勢,努力提升產業發展能力和核心競爭能力,不斷做強做大產業規模。通過技術研究院平臺建設,以領先的技術服務和一流的產品質量,著力將自身打造成“對航空工業發展形成重要支撐的航空通用基礎結構制造企業”,為投資者提供合理的回報,為全面實現航空強國貢獻力量。因工作需要,中航重機現公開招聘如下崗位。

    一、招聘崗位:

      (綜合管理部文秘經理1名)

    崗位職責:

    1.負責公司級重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料及其綜合性材料的撰寫工作;

    2.負責公司半年度及年度工作會報告起草工作;  

    3.負責黨委會、總辦會等公司級會議的記錄和會議紀要的起草工作;  

    4.組織公司領導調研以及政策性研究相關工作;

    5.負責公司印發文件、制度等的核稿工作;

    6.完成領導交辦的其他工作。  

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,中文、漢語言文學專業,特別優秀的可以適當放寬;

    2.40周歲(含40歲)以下,中共黨員,3年以上相關工作經歷,有航空工業系統相關工作經驗的優先考慮;

    3.具備扎實的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫;

    4.工作熱情、嚴謹、負責,具備較強的溝通協調能力;  

    5.能熟練使用Office等辦公軟件。 

      (二)紀檢/審計部(巡察經理1名)

    ●崗位職責:

    1.參與制(修)訂巡察等相關制度、流程;

    2.根據公司統籌安排,參與組織實施巡察工作;

    3.負責辦理問題線索處置工作;

    4.負責巡察工作相關資料的歸檔管理工作;

    5.加強與上級巡視巡察機構的溝通交流;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷;具有黨建、紀檢、管理、財務、審計和監督等專業理論知識;

    2.40周歲(含40歲)以下,中共黨員,具有紀檢、黨建工作經歷,有航空工業系統相關工作經驗的優先考慮;

    3.熟悉黨紀黨規及企業管理方面的法律法規;

    4.了解企業內部治理結構和內部控制體系;

    5.了解企業黨建和紀檢業務工作;

    6.熟悉辦公軟件和財務軟件;

    7.具有較強的邏輯思維、綜合分析能力和判斷能力;

    8.具有強的文字功底和語言表達能力;

    9.性格沉穩堅忍、具有良好的職業道德操守和高度的敬業精神,較強的溝通能力和團隊合作精神,保密意識強。

      ()紀檢/審計部(審計經理1名)

    ●崗位職責:

    1.參與制(修)訂內部審計、內部控制體系、全面風險管理等相關制度、流程;

    2.根據公司統籌安排,參與組織實施公司經濟責任審計重大項目審計、財務收支審計、內部控制審計、專項審計調查等內部審計工作;

    3.參與公司內部控制體系方案擬定宣貫,協助開展內部控制體系建設的組織實施,協助組織開展全面風險管理等工作;

    4.加強與國家及上級審計機關、外部審計中介之間的溝通交流合作;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷;管理、財務、審計等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,中共黨員,具有中級以上專業技術職稱,3年以上企業或中介機構相關工作經驗,有航空工業系統相關工作經驗的優先考慮; 

    3.具有財務、審計專業理論知識和工作經驗;

    4.熟悉國家有關產業政策及金融、稅收、會計等方面的法律法規;

    5.熟悉公司的內部治理結構和內部控制體系;

    6.熟悉企業投資管理、計劃管理、人力資源管理、行政管理和管理信息系統等知識;

    7.有較好的邏輯思維、綜合分析和判斷能力;

    8.有較好的計劃、組織、協調和控制能力;

    9.有較好的文字功底和語言表達能力;

    10.熟練使用辦公軟件和財務軟件;

    11.具備良好的職業道德操守、堅持原則、客觀公正、意志堅定,工作作風嚴謹,責任心強,高度的敬業精神和團隊合作精神,保密意識強。

      ()紀檢/審計部(紀檢經理1名)

    ●崗位職責:

    1.新建、修訂或完善紀檢相關制度、流程;

    2.根據公司和部門安排,負責具體實施黨風廉政、反腐倡廉建設、紀律檢查、信訪舉報、廉政教育、廉政風險防控等工作;

    3.負責紀檢工作等相關文件資料的整理和存檔管理工作;

    4.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷;管理、財務、審計、經濟、法律等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,中共黨員(3年以上黨齡),具有黨建和紀檢工作經歷,有航空工業系統相關工作經驗的優先考慮;擁有CPA、CIA資格者優先考慮,獲得集團公司各級紀檢工作先進者優先考慮;

    3.具有管理、財務、審計和監督等專業理論知識和工作經驗;

    4.熟悉國家有關產業政策及金融、會計等方面的法律法規;

    5.熟悉公司的內部治理結構和內部控制體系;

    6.熟悉紀檢業務工作;

    7.熟練使用辦公軟件和財務軟件;

    8.有較好的文字功底和語言表達能力;

    9.具有較強的邏輯思維、綜合分析和判斷能力;

    10.性格沉穩堅忍,具備良好的職業道德操守,堅持原則、客觀公正、意志堅定,高度的敬業精神和團隊合作精神,保密意識強;

      (五)黨群工作部/人力資源部(人力資源經理1名)

    ●崗位職責:

    1.協助部門領導擬訂干部管理、招聘、培訓、勞動人事、人才開發管理等相關制度與流程;

    2.依據發展戰略和經營目標,協助部門領導做好定崗、定編工作;負責組織總部各部門編寫部門職責和崗位說明書,進行歸口管理;依據控總量調結構的原則,協助部門領導設計崗位薪酬體系;

    3.按照人力資源戰略和中長期規劃,負責招聘網絡、媒體、獵頭公司、高等院校等招聘渠道的開發與維護;負責組織實施總部人員外部招聘與內部競聘工作;協助實施所屬成員單位進行高級人才、關鍵人才的競爭性選拔工作;負責實施總部人員的入職、轉正、調動、離職等管理工作;

    4.健全公司勞動合同管理制度,規范勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止流程,依法合規行使用工單位權力;組織實施公司總部員工勞動合同的簽訂、續簽、解除及終止工作;

    5.負責歸口管理公司委員會、工作小組成立通知下發;

    6.負責專業技術職務評委會的審評、組建及換屆工作,協助評委會具體實施總部及所屬成員單位的專業技術職稱評審工作;

    7.負責辦理總部員工社會保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金等事項,負責勞資糾紛、員工投訴的處理;

    8.負責退休人員社會化管理有關工作,落實退休干部福利待遇等工作;

    9.嚴格遵守航空工業集團公司合規手冊中的行為規范,遵守公司各項規章制度,嚴格履行崗位合規義務,主動識別、報告和防控合規風險,拒絕違規行為;

    10.負責對公司及所屬企業人工成本、用工總量進行預算和管控,按要求報送勞資月報、勞資年報等工作;

    11.負責公司總部員工考勤、違紀處理,協助工會辦理總部員工體檢工作;

    12.完成領導交辦的其工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,中共黨員,3年以上人力資源管理工作經驗,有航空工業系統相關工作經驗的優先;

    3.熟悉人力資源相關法律法規及政策;

    4.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;

    5.具有豐富的招聘工作經驗,熟悉招聘渠道;

    6.熟悉專業技術職稱評聘業務各環節工作要求;

    7.熟悉退休干部工作相關政策;

    8.具備較強的組織協調能力、分析判斷能力、良好的學習能力、溝通表達能力、人際交往能力、文字寫作能力;

    9.具備高度的工作責任心、高度的保密意識和執行力;

    10.熟練運用辦公軟件。

      (規劃發展部(產業研究分析經理1)

    ●崗位職責:

    1.負責收集產業拓展相關戰略環境和產業發展信息,對宏觀政策、行業、市場、產品、技術等信息進行動態分析,并形成相關分析報告;

    2.負責收集相關產業競爭對手動態信息,進行分析研究,并形成相關分析報告;

    3.負責收集相關產業標桿企業等動態信息,進行分析研究,并形成相關分析報告;

    4.組織外部專業機構進行產業研究分析相關咨詢服務;

    5.嚴格遵守單位商業伙伴管理規章制度,堅守廉潔自律。嚴格遵守單位資產管理相關規定,合理使用單位資產;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,航空、工程、管理或經濟相關專業;

    2.45周歲(含45歲)以下,特殊條件可以放寬,高級職稱,8年以上企業管理類工作經驗,其中5年以上戰略規劃管理或投資管理相關工作經驗;

    3.熟悉航空鍛鑄造、液壓環控、機械加工、裝備制造等行業的特點,了解其發展趨勢;

    4.具備戰略思維,有較好的綜合分析能力;

    5.了解航空轉包特點及發展趨勢;

    6.具備產業園區規劃及建設經驗,熟悉地方報規、報建等流程,制定整體策劃方案;

    7.熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策等,具備行業研究、分析能力;

    8.具備較強規劃報告、行業分析報告、項目建議書、業務拓展方案等文案的編寫能力;

    9.具備較強的組織、協調能力、綜合分析能力、文字寫作能力等;

    10.工作態度認真,責任心強,保密意識強;

    11.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等辦公軟件。

      (規劃發展部(產業拓展經理1)

    ●崗位職責:

    1.對新業務涉及的目標公司進行跟蹤、調研、分析;

    2.組織外部專業機構進行相關咨詢服務,對新業務拓展的可行性、實施方案等進行分析、論證;

    3.負責對產業拓展進行整體策劃,組織制定實施方案;

    4.負責協調溝通各方資源,組織完成專項業務的申報、決策流程;

    5.嚴格遵守單位商業伙伴管理規章制度,堅守廉潔自律,嚴格遵守單位資產管理相關規定,合理使用單位資產;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,航空、工程、管理或經濟相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,特殊條件可以放寬,中級職稱,5年以上企業管理類工作經驗,其中3年以上戰略規劃管理或投資管理相關工作經驗;

    3.熟悉航空鍛鑄造、液壓環控、機械加工、裝備制造等行業的特點,了解其發展趨勢;

    4.具備戰略思維,有較好的綜合分析能力;

    5.了解航空轉包特點及發展趨勢;

    6.熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策等,具備行業研究、分析能力;

    7.具備較強的組織、協調能力、綜合分析能力、文字寫作能力等;

    8.工作態度認真,責任心強,保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等辦公軟件。

      (規劃發展部(規劃及綜合管理經理1名)

    ●崗位職責:

    1.規劃管理:負責組織編制中航重機公司的發展規劃、三年滾動計劃,并協助組織實施;協助開展公司規劃實施效果評估,擬定規劃調整建議的報告;負責組織開展核心競爭力、商業模式等的梳理與研究,形成相關報告;

    2.產業發展研究:負責收集相關戰略環境和產業發展信息,對宏觀政策、行業、市場、產品、技術、競爭對手、標桿企業等動態信息進行分析研究,并形成相關分析報告;

    3.對外合作:負責中航重機與地方政府及境內外戰略合作的歸口管理。參與談判及會談準備工作,負責檔案資料的搜集、整理及保管,完成相關報告;負責展覽工作的歸口管理。組織所屬單位參加重要國際展覽、國內展覽等;

    4.國際化業務:負責組織開展公司國際化業務開拓、對外國際交流與合作等;

    5.嚴格按照《中央企業投資監督管理辦法》及上級和本單位相關規章制度履行固定資產投資管理職責;

    6.嚴格遵守單位商業伙伴管理規章制度,堅守廉潔自律。嚴格遵守單位資產管理相關規定,合理使用單位資產;

    7.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,航空、工程、管理或經濟相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,特殊條件可以放寬,大學英語4,5年以上企業管理類工作經驗,其中3年以上戰略規劃管理相關工作經驗;

    3.熟悉航空、機械加工、裝備制造等行業的特點,了解其發展趨勢;

    4.具備戰略思維,有較好的綜合分析能力;

    5.熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策等,具備行業研究、分析能力;

    6.具備規劃報告、行業研究報告的編制能力;

    7.具備較強的組織、協調能力、綜合分析能力、文字寫作能力等;

    8.工作態度認真,責任心強,保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等辦公軟件。

      (質量安全與生產管理部(生產管理經理1名)

    ●崗位職責:

    1.負責建立專項業務工作定期溝通協調機制,組織、協調和處理專項業務相關各項工作;

    2.負責推進產品的生產配套任務,跟進用戶的配套需求,監控各子公司生產配套任務的完成情況,推進配套任務目標的完成;

    3.負責組織開展先進生產設備、生產技術、生產管理方式的跟蹤與研究、消化和吸收,推進各子公司生產管理模式的優化,持續提升生產管理效能;

    4.負責推進供應商管理體系的建設,組織探索創新方法和工具,推進供應鏈的創新管理,定期組織開展供應商評價,統籌推進供應鏈管理工作,負責推進集團公司采購管理相關工作要求的執行、監督與落實;

    5.負責建立與客戶的溝通協調管理機制,定期跟進主機供應商評價結果,跟蹤和落實持續改進措施,提升客戶滿意度;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,工程技術、管理或經濟等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下;具備生產管理及供應鏈管理的專業知識,具有3年以上制造企業生產管理、供應商管理相關工作經驗,特殊條件可以放寬;

    3.熟悉航空制造、裝備制造等相關行業制造流程及特點;

    4.熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件,具備較強的統計分析能力;

    5.具備良好的判斷能力、溝通能力、執行能力、協作能力、統籌策劃能力、組織協調能力;

    6.具有良好的語言表達能力、文字功底和總結能力,能夠編制高質量的工作報告;

    7.工作態度認真、責任心強,工作積極主動,保密意識強。

      (質量安全與生產管理部(精益管理經理1名)

    ●崗位職責:

    1.負責組織制定公司精益管理的長期和短期規劃,組織推進精益文化的建設,負責在公司總部及各子公司持續導入精益管理方法與理念,定期策劃和組織開展精益管理相關活動,推動各子公司設施布局、工藝創新,促進精益管理深入生產制造系統;

    2.負責對各子公司精益項目推進過程實施專業的指導,輔導精益項目團隊成員,推進精益項目的順利開展,實施項目績效的回顧與評估,推進優秀精益項目實踐經驗的交流、分享與推廣;

    3.負責組織診斷分析各子公司潛在的改善機會,開展數據的統計分析,確定精益改善主題和改善方案并組織實施、跟蹤,并組織開展定期的精益評估工作;

    4.負責組織開展精益管理的專業培訓,組織開展精益管理工具的推廣應用,負責建立完善精益人才培養機制,推動各子公司精益管理人員能力的提升;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,工程技術、管理或經濟等相關專業;

    2.40歲以下(含40歲);具備3年以上企業相關管理經驗及精益項目管理經驗,特殊條件可以放寬;

    3.熟悉航空制造、裝備制造等相關行業制造流程及特點;

    4.具備六西格瑪綠帶以上專業資質;

    5.具備精益管理方法和理論的專業知識,具有作為項目主要負責人推進精益項目的實踐經驗,并取得良好的成績;

    6.具備對精益管理及精益項目進行實踐指導的專業能力;

    7.熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件及相關專業數據分析軟件,具備較強的數據統計分析能力及總結能力;

    8.具備良好的判斷能力、溝通能力、執行能力、協作能力、統籌策劃能力、組織協調能力;

    9.具有良好的語言表達能力、文字功底和總結能力,能夠編制高質量的工作報告;

    10.工作態度認真、責任心強,工作積極主動,保密意識強。

      (十一)證券法務辦公室(證券事務經理1名)

    ●崗位職責:

    1.協助公司信息披露、證券合規管理工作;

    2.協助完成證券事務相關文件和規章制度的建立、管理,負責籌備股東大會、董事會、監事會,并做好文件的編制、整理、歸檔工作;

    3.開展公司股東變動情況分析;負責內部重要信息、二級市場、財經金融等信息的搜集、整理;

    4.負責開展投資者關系管理工作,負責投資者來電來訪的接待,維護公司良好的資本市場形象;

    5.負責與內外部相關監管機構溝通和聯絡,保持良好關系,為公司創造良好的經營環境;

    6.完成領導交辦的其他工作。;

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,金融、投資、財經等經濟類專業;相關碩士、博士學歷學位的可適度考慮放寬工作經驗年限,持有證券資格證的優先考慮;

    2.40周歲(含40歲)以下;具有3年以上工作經歷且有一定的管理經驗者優先考慮;

    3.了解證券法、公司法等相關法律法規知識,掌握公司治理、規范運作和證券市場監管方面、財務方面的基礎知識;

    4.了解國家經濟政策及公司所處行業的發展趨勢;

    5.較強的寫作能力,具備工作承壓能力,工作認真細致;

    6.具有較強的求知欲望及責任心,綜合素養佳;

    7.具備良好的溝通協調能力、分析能力、理解判斷能力、邏輯思維能力和良好的職業操守。

      (十二證券法務辦公室(法務經理1名)

    ●崗位職責:

    1.參與公司法律事務、制度體系的建設,起草、審核、修改公司相關規章制度、各類合同文本和各類法律文件;

    2.參與公司重要合同、重要項目的談判、資本運作的前期調研,為公司重要投資、經營項目提供法律咨詢和法律意見,為公司項目投資的可行性及風險性做好法律評估,提供法律意見;

    3.跟蹤法律法規、監管政策的變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;

    4.負責日常經營合同及其他法律文件的預審;合同會簽、簽章、日常管理、執行督辦;

    5.負責公司生產經營涉及的各類合規管理工作;

    6.參與處理公司涉及的各類糾紛、訴訟和非訴爭議法律事務工作;

    7.對接上級法務相關工作,督辦下屬企業相關法律工作;

    8.做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;

    9.其他相關法律事務;

    10.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學,法律專業,相關碩士、博士學歷學位的可適度考慮放寬工作經驗年限,持有法律職業資格證優先;

    2.40周歲(含40歲)以下;具有3年以上法務管理或相關法律工作經歷有一定的管理經驗者優先考慮;

    3.熟悉國家法律法規,熟悉資本市場運作,有股權投資、企業收購、并購項目操作經驗優先;

    4.學習能力強,思維縝密,具有較強的法律意識和分析應變能力;

    5.具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;

    6.正直誠信,積極主動,具有強烈的責任心、能夠承受壓力,具有良好的職業道德。

      (十三)證券法務辦公室(資本運營經理1名

    ●崗位職責:

    1.根據市場情況、公司發展規劃等,參與策劃及執行各項市場宣傳及市值管理方案;

    2.負責參與投資者關系管理工作,包括但不限于開展與股東、投資機構等定期的溝通交流、組織路演、編制路演材料,跟進路演反饋等;

    3.負責整理投資者關系管理、市值管理的相關信息資料;

    4.關注及研究行業其他上市公司的重大業務進展、資本運作行為等,總結可供借鑒的經驗;

    5.負責根據公司發展需要,組織開展盡職調查、評估,編制資本運作方案;參與投資談判、合同或協議起草、修訂,完成項目交割等工作;

    6.負責完成引進戰略投資者、資產重組、并購、債權等投資事宜;

    7.組織研究國家相關政策法規,跟蹤國家、地方、行業出臺的與企業相關的各項優惠政策,為公司資本運作方案提供參考意見;

    8.完成領導安排的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學,金融、資本運營、經濟學等相關專業,相關碩士、博士學歷學位的可適度考慮放寬工作經驗年限;持有證券職業資格證等優先考慮;

    2.40周歲(含40歲)以下,具有3年以上資本運作或相關工作經歷且有一定的管理經驗者優先;

    3.熟悉資本市場的國家法律法規政策、行業規定、證券法律法規等;

    4.具有良好的項目策劃、投資分析和運作能力;

    5.熟悉資本市場投融資渠道、模式、工具等并能熟練運用;

    6.學習能力強,思維縝密,具有較強的分析應變能力;

    7、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神,綜合素養佳。

      (十四)計劃財務部(項目財務管理經理1名)

    ●崗位職責:

    1.負責中央部門預算編制和調整工作、月度財政預算執行的管理工作;

    2.負責組織與協調所屬企業完成財政預算項目績效評價管理相關工作;

    2.負責指導、監督所屬企業規范零余額及募集資金賬戶的使用;

    3.負責組織與協調所屬企業完成年度專項決算(中央部門決算、基建決算、科研決算)相關報表的編制、備案以及各項檢查和決算批復問題的整改;

    4.負責募集資金項目財務管理及日常資金預算的審批和撥付,募集資金月度報表的編報;負責組織與協調所屬企業配合中介機構、保薦機構完成募集資金管理檢查、審核及年度專項報告的出具;

    5.負責基建項目管理、科研項目管理、研發支出、募投項目專項工作的推進及相關管理制度、管理流程的補充和完善;

    6.財務負責人和部長安排的其他工作,總部研發中心相關財務事宜的組織與協調;

    7.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,財務管理等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下;具有5年以上財務相關工作經驗,持有中級職稱,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.具有較為全面的財務專業知識、賬務處理經驗;

    4.熟悉國家在科研、基建重大項目方面的會計制度和規定;熟悉國家在投資項目管理、財政資金管理等方面的規定;熟悉證監會、上交所等在募集項目資金管理方面的要求;

    5.熟悉公司對子公司管理的項目管理方面的政策、制度和規定;

    6.熟悉國家企業會計準則,具備一定的事業單位財務會計知識;

    7.溝通能力強,具備一定的領導及管理能力;

    8.保密意識和工作責任心強,良好的財務職業道德;

    9.學習能力強,具有較好的適應能力。

      (十五)計劃財務部(綜合計劃管理經理1名)

    崗位職責:

    1.組織編制、上報年度經營預案,負責與上級單位溝通年度經營業務考核指標,負責對上級單位年度考核指標進行分解,組織編制各單位年度經營業績考核指標,并下發、簽訂經營業績責任書;

    2.負責各單位經營業績考核指標的監控工作,負責組織經濟運行分析會并編制經濟運行分析報告,負責定期組織召開季度經濟運行分析會并編制經濟運行分析報告,負責組織各單位年度經營業績考核工作;

    3.責建立訂單合同監督管理機制,負責按月梳理市場訂單和正式簽訂的合同,形成常態化工作;

    4.負責月度統計報表編制,負責年度統計報表的編制、年審和上報工作,負責統計分析報告,負責其他數據統計工作;

    5.負責組織上級單位安排的專項工作;

    6.負責非航空產業的梳理、分析工作,定期編制工業制造分析報告,負責外貿數據統計及上報,負責民用航空工業年鑒編制工作,其他要求上報的專項工作;

    7.經營計劃、統計人員培訓方案及實施;

    8.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,財務管理等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下;具有3年以上財務相關工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.具有經營計劃、生產經營等相關業務管理經驗;

    4.熟悉集團公司、公司管理要求;

    5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

    6.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

    7.嚴謹的工作態度和責任心,良好的職業道德操守。

      (十六)計劃財務部(價格管理經理1名)

    崗位職責:

    1.負責組織相關企業研究學習財政部、有關部門在航空產品定調價和科研經費方面相關規定,組織研究識別航空產品的生產許可證、目標價格和稅制改革方面的相關細則要求,分析新規則對企業的影響和應對;

    2.掌握相關企業年度的航空產品定調價計劃、科研經費審計檢查計劃等,做好政策傳達與溝通協調,對計劃執行情況進行監控;

    3.負責指導相關企業構建和完善航空產品價格與研制管理的長效機制和管理信息系統,促進公司航空產品價格和研制管理水平的提高;

    4.負責指導推進相關企業的目標價格和目標成本管理;統籌協調航空產品定價工作中的問題;

    5.負責組織財稅、價格等方面政策研究和應用,匯總企業政策使用情況,及時了解、指導和傳達在稅收、金融、貿易等方面的政策變化;組織公司所屬企業開展納稅分析、稅收籌劃、識別納稅風險因素并對涉稅事項進行檢查和監督;

    6.負責公司價格管理專項工作方案的制定、推進和實施;7.負責組織協調所屬單位建立型號價格數據庫,推進價

    格模型建設;

    8.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,財務管理等相關專業;

    2.45周歲(含45歲)以下;具有3年以上財務相關工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.具有相關的財務專業知識、價格管理經驗;

    4.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

    5.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

    6.嚴謹的工作態度和責任心,良好的職業道德操守。

      (十七)民機產業協同辦公室(民機業務綜合經理1名)

    崗位職責:

    1.負責草擬民機產業發展戰略;

    2.參與草擬民機整體工作方案及計劃,負責及時了解和監督推進進程;

    3.參與草擬民機產業管理模式、發展組織構架和資源需求方案;

    4.協助對接地方政府和產業意向合作,爭取相關政策和各種資源支持;

    5.及時了解和監督民機產業協同中出現的重點難點問題工作;

    6.督辦、檢查下屬子公司的民機產業協同工作情況,推進相關協同工作按計劃節點順利完成;

    7.協助協同國內民機、國際轉包業務市場開發,制定民機產業營銷整合方案及保障需求計劃;

    8.負責草擬制定建立協同民機產業集采、原材料回收等整體策略;

    9.合理安排和調度民機產業異地辦公條件建設工作;

    10.按各項合規性經營的要求開展業務;

    11.完成領導交辦的其他工作。

    ●職位要求:

    1.大學本科及以上學,相關鍛鑄、飛機設計等畢業,或項目管理、工商管理等專業畢業,英語良好(CET-4);

    2.40周歲(含40歲)以下,具有3年以上航空型號市場開發相關工作經歷,管理、技術、財務等中級職稱、其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.掌握企業經營管理、項目管理、客戶關系管理相關知識;

    4.具備管理、公關、商務談判相關工作經驗;

    5.了解相關的法律法規、財務知識;

    6.有較強的溝通能力、協調能力、抗壓能力,適應經常出差和按要求長期異地辦公、生活。

      (十八)流程與信息化辦公室(流程項目經理1名)

    崗位職責:

    1.AOS體系建設:組織總部及下屬企業一體化流程(AOS)管理體系的建設主要包括:高階流程全景、流程地圖、流程梳理、流程建模、流程運維等工作;

    2.AOS體系流程運行績效的監督管理;

    3.AOS體系的信息化建設,推進流程信息化運行;

    4.AOS體系培訓:編制培訓需求,策劃、組織開展AOS管理體系建設各階段的業務知識培訓;

    5.AOS體系專家管理:負責建立中航重機AOS流程管理專家庫及日常維護;

    6.合規管理:負責配合體系主管部門將外部管理體系拆解為合規要求及合規要素,并將合規要素與流程融合建立中航重機一體化合規要素庫;

    7.角色體系:負責配合人力資源管理部門對角色進行整合,梳理角色-崗位授權關系,形成中航重機一體化角色庫;

    8.計劃管理:根據發展規劃和年度工作要點,制定本部門的年度、季度和月度工作計劃,并對計劃的執行情況進行跟蹤和總結;

    9.管理創新:負責中航重機管理創新工作的組織、開展與推進;

    10.部門管理:承擔本部門相關日常管理工作;

    11.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,項目管理、企業管理等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下;初級及以上職稱,5年以上相關工作經驗,有軍工企業相關管理、質量管理經驗者優先、其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.熟悉流程管理基本理念和相關知識;

    4.掌握流程各階段的主要分析工具和方法;

    5.了解企業管理或質量管理相關知識,具備一定工作經驗;

    6.流程建模軟件有初步認識和應用能力;

    7.熟練使用辦公軟件;

    8.對信息化知識有初步認識,有編程能力最佳;

    9.具有獨立分析問題和解決問題的能力;

    10.有較強的溝通能力、協調能力,具有一定文字功底。

      (十九)術研究院(技術管理經理1名)

    崗位職責:

    1.組織貫徹上級單位科技工作政策與管理要求;

    2.制定創新基金管理制度,編制創新基金年度預算,監控使用情況;

    3.組織科技成果鑒定、轉化,申報各類獎項;

    4.組織建立技術研究院標準體系,管理行業標準、企業標準等編制工作;

    5.研究集團知識產權方面的要求,組織申報并維護專利;

    6.組織技術交流,促進內部協作;

    7.開展知識管理、內部技術成果、科技檔案管理等工作;

    8.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,金屬材料成型、液壓、環控等相關專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2以上科技管理工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.熟悉鍛造、鑄造、增材制造等金屬材料成型專業或液壓、環控專業的特點和發展趨勢;

    4.熟悉航空、航天、船舶等相關行業的發展現狀和未來發展需求,具備較強的行業研究、分析能力;

    5.掌握科研項目全流程管理所需的相關知識和能力;

    6.掌握科技成果、標準化、知識產權等科技管理工作相關知識和能力;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

      (二十)技術研究院(基礎共性項目研究經理1名)

    崗位職責:

    1.研究裝備發展需求,調研成員企業共性技術難點,規劃基礎共性技術研發項目,編制項目建議書;

    2.組織開展共性技術研發項目,提高核心技術水平;

    3.負責將基礎共性技術研究成果固化為企業標準,指導后續研制生產;

    4.為成員企業提供共性技術研發支持,解決型號研制生產中的難題;

    5.收集科技情報、分析行業發展動態和成員企業現狀,提出基礎共性技術發展規劃;

    6.組織基礎共性科研項目立項評審,監控項目計劃完成情況,組織結題驗收;

    7.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.碩士研究生及以上學歷,材料專業、熱加工、機械加工等工程類專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2以上技術研發工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.掌握金屬材料熱加工基本原理和知識;

    4.熟悉熱加工行業發展現狀和趨勢;

    5.掌握國家部委、集團公司關于科研項目的法規和制度;

    6.掌握武器裝備的發展方向和對產品特性的最新要求;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及三維設計和熱工藝仿真模擬軟件。

      (二十一)技術研究院(鈦合金熔煉及再生研究經理1名

    崗位職責:

    1.編制鈦合金熔煉及再生研究研發條件建設項目建議書并組織實施;

    2.開展鈦合金純凈化熔煉技術研究;

    3.開展合金再生循環利用技術研究;

    4.編制鈦合金熔煉及再生研究科研項目建議書;

    5.開展鈦合金熔煉及再生研究科研項目立項、實施、驗收;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.碩士研究生及以上學歷,材料專業、熱加工、機械加工等工程類專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2以上技術研發工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.掌握各類鈦合金材料熱加工基本原理和知識;

    4.熟悉鈦合金行業發展現狀和趨勢;

    5.掌握新型鈦合金研制關鍵信息;

    6.熟悉鈦合金相關技術標準和工藝規范;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及三維設計和熱工藝仿真模擬軟件。

      (二十二)技術研究院(機加與結構研究經理1名

    崗位職責:

    1.編制機加與結構研究研發條件建設項目建議書并組織實施;

    2.開展機加與結構研究;

    3.與規劃部門聯合助推產業鏈向下游延伸;

    4.編制機加與結構研究科研項目建議書;

    5.開展機加與結構研究科研項目立項、實施、驗收;

    6.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,材料專業、熱加工、機械加工等工程類專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2年以上技術研發工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.掌握機械加工和構件裝配基本原理和知識;

    4.熟悉機械加工和構件裝配行業發展現狀和趨勢;

    5.熟悉機械加工和構件裝配設備基本構造和原理;

    6.熟練編制機械加工和構件裝配工藝和操作規范;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及三維設計和機加和裝配仿真模擬軟件。

      (二十三)技術研究院(型號譜系研究經理1名

    崗位職責:

    1.梳理并編制型譜分析報告,研究型號生命周期,提出研制生產能力建設的需求;

    2.收集并分析新機研制需求,做好商機管理,統籌管理重點新品開發;

    3.策劃重點型號市場開發工作,統籌管理重點新品開發;

    4.分析競爭對手的現狀和發展動態,提出競爭策略;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,材料專業、熱加工、機械加工等工程類專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2年以上市場營銷或技術研發工作經驗,其他條件特別優秀的可適當放寬;

    3.了解競爭對手設備能力和訂單情況;

    4.熟悉各設計所和主機廠業務分工;

    5.掌握重點型號研制進展情況;

    6.具備較強的市場分析和營銷能力;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

      (二十四)技術研究院(新興市場研究經理1名)

    崗位職責:

    1.收集新型號研制動態,了解主要產品和重要特性、相關科研項目、大部件分工,策劃新機市場開發的主要工作;

    2.對新型號研制競標情況進行總結分析,向研究院和各企業提出優化改進要求;

    3.協調研發人員提前介入型號研制方案階段,提供技術信息和服務;

    4.根據型號重點新品交付要求,編制研制計劃,監控考核計劃完成情況;

    5.完成領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1.大學本科及以上學歷,材料專業、熱加工、機械加工等工程類專業;

    2.40周歲(含40歲)以下,2年以上市場營銷或技術研發工作經驗其他它條件特別優秀的可適當放寬;

    3.了解競爭對手設備能力和訂單情況;

    4.熟悉各設計所和主機廠業務分工;

    5.掌握重點型號研制進展情況;

    6.具備較強的市場分析和營銷能力;

    7.遵守所有適用的法律法規、監管規定、行業準則和規章制度等合規要求;

    8.擁有較強的管理能力、出色的組織協調能力、分析判斷能力、保密意識強;

    9.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

      二、崗位薪資、福利待遇及工作地點

    (一)薪資結構

    基本薪資+績效薪資+各種補貼(餐補、交通補貼、通訊補貼等);20萬以上(稅前)。

    (二)福利待遇五險二金、增量補貼、帶薪年假、年度體檢、補充醫療保險等。

    (三)工作地址:貴州省貴陽市南明區機場路9號太升國際A3棟5樓中航重機股份有限公司

      三、報名的時間、方式及要求

    (一)報名時間

    2022416—2022426

    (二)報名方式:

    應聘者請將《中航重機應聘人員報名表》發至中航重機招聘郵箱:

    郵箱ZHZJRLZYB@163.com(注明:應聘崗位)

      四、應聘要求

    (一)應聘者在參加初試時需提供本人身份證、學歷、學位、專業技術職務任職資格證書等原件、復印件。

    (二)應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,立即取消應聘或聘用資格。

    (三)通過資格審查者,將通過電話的方式通知本人參加初試。

      五、招聘程序:

    (一)招聘工作分為公告報名、初審、面試等程序,合格者辦理聘用手續。

    (二)所有人員一經聘用,按照國家法律規定,對聘用人實行任職試用期制,試用期滿經考核合格后,正式聘用。

      六、說明事項

    公司承諾為所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密。

    聯系人:

    康老師\0851-88671036

    易老師\0851-88671035



    附件:中航重機應聘人員報名表

    掃碼下載中航重機應聘人員報名表


     

                                中航重機人力資源部 

                               年四月十五日


    黑丝袜公交车坐位车图片

  • <progress id="j7k15"></progress><s id="j7k15"><source id="j7k15"></source></s>

    <span id="j7k15"><input id="j7k15"></input></span>